Conaprole sufre pérdidas de 1,5 millones de litros y calificó el conflicto de «caprichoso e innecesario»
El presidente de Conaprole, Gabriel Fernández, ha anunciado que la empresa ha experimentado una disminución en las ventas de más de un millón y medio de litros de leche larga vida como resultado de las medidas de trabajo a reglamento implementadas por el sindicato.
Fernández instó a la Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole (AOEC) a poner fin a «las medidas arbitrarias» y comenzar una negociación moderna para resolver el conflicto que ha surgido en la planta de San José.
En medio de un conflicto laboral que ha causado pérdidas significativas, la empresa Conaprole se encuentra lidiando con las consecuencias de las medidas de trabajo a reglamento impuestas por el sindicato. Gabriel Fernández, presidente de la compañía, expresó su preocupación por las ventas perdidas, las cuales ascienden a más de un millón y medio de litros de leche larga vida. Según Fernández, este conflicto es «caprichoso e innecesario» y ha afectado negativamente a ambas partes involucradas.
Fernández enfatizó la importancia de establecer un nuevo enfoque en la relación entre la empresa y el sindicato, uno que promueva el crecimiento y la adopción de nuevas tecnologías. El objetivo de Conaprole es expandir su presencia tanto en el mercado local como en el internacional, proporcionando un producto de calidad tanto para los consumidores uruguayos como para los mercados extranjeros. Para lograrlo, es fundamental alcanzar una negociación moderna y productiva que beneficie a ambas partes y garantice condiciones laborales excelentes para los empleados.
Una de las principales áreas de conflicto entre la empresa y el sindicato se encuentra en la planta de Villa Rodríguez, donde Conaprole busca implementar una máquina con un menor número de trabajadores. Según la compañía, esta medida no resultaría en despidos, ya que los empleados afectados serían reubicados en otras áreas. Sin embargo, el sindicato se ha mostrado en desacuerdo con estos cambios, argumentando que no han sido debidamente negociados ni discutidos.
La falta de acuerdo entre las partes ha llevado a la implementación de medidas de trabajo a reglamento por parte del sindicato desde el 9 de mayo. Esto implica la prohibición de realizar horas extras, lo que ha afectado aún más la producción y las operaciones de Conaprole. El sindicato ha expresado su frustración por la postura de la empresa, acusándola de no respetar la Cláusula de Paz y de no involucrar al sindicato en las decisiones relacionadas con el nuevo sistema de trabajo en el sector de leche larga vida.
